Jak się u nas pracuje?

Centrala Castoramy to miejsce, gdzie pracuje wiele wyspecjalizowanych zespołów, których pracownicy każdego dnia wspierają nasze sklepy, by wszystkie procesy były jak najbardziej efektywne. To między innymi dlatego na początku pracy w Castoramie, każdy nowy pracownik spędza tydzień w sklepie, aby poznać nasz biznes tam, gdzie bije jego serce – wśród klientów.

Dzień w firmie
  • Pracujemy w mini open-space’ach
  • Zwracamy się do siebie po imieniu i każdego nowego współpracownika witamy z optymizmem i otaczamy opieką
  • Standardowo pracujemy w godzinach 8.30-16.45
  • Przerwę od pracy spędzamy we wspólnych strefach socjalnych, do dyspozycji w naszym biurze mamy też restaurację
  • Stawiamy na rozwój, możemy korzystać z szerokiego wachlarza programów szkoleniowych
Okiem pracownika
Okiem pracownika

Castoramę poznałam najpierw z perspektywy stażystki, spędziłam w firmie 3 wakacyjne miesiące. Wróciłam po kilku latach, już jako pracownik. Lubię jak dużo się dzieje, więc podejmując codzienne zadania jestem w swoim żywiole. Mam wsparcie doświadczonych szefów, więc czuję się bezpiecznie – mogę liczyć na ich wsparcie przy podejmowaniu wyzwań. Castoramę cenię za atmosferę i komfortową przestrzeń do pracy.

Kinga
Koordynatorka ds. magazynowania i dystrybucji
Okiem pracownika

W Casto jestem 6. rok. Nic nie zapowiadało takiej historii, bowiem miałam tu spędzić półroczny staż. Obecnie wspieram procesy i operacje sklepowe, pozostając w ciągłym kontakcie z pracownikami. Jestem zaangażowana w szereg projektów mających na celu wsparcie sklepów w ich codziennej działalności. Dodatkowo jestem członkiem networku – grupy, której zadaniem jest aktywizacja zawodowa osób z niepełnosprawnościami.

W pracy w Castoramie doceniam przede wszystkim to, z jakimi ludźmi mam okazję współpracować. Ta atmosfera sprawia, że mimo, iż pracujemy w dużej firmie, czuć pro-pracownicze podejście. Jako członkini większego zespołu czuję, że jestem ważna.

Kamila
Specjalista ds. Procesów i Operacji Sklepowych
Okiem pracownika

W Castoramie pracuję  ponad 3 lata. To świetne uczucie i niepowtarzalne doświadczenie być częścią tak zgranego zespołu, a przy tym brać udział w bardzo dużym projekcie e-commerce. W Castoramie wraz zespołem zajmuje się migracją danych między systemami oraz poprawnością tych danych w nowym systemie.  To niesamowite, że mogę być częścią tego procesu i wnoszę swój wkład w rozwój tego ambitnego projektu. Dzięki pracy zespołu, w którym jestem, klienci mają pełny obraz produktu przedstawionego na stronie i ułatwioną decyzję dotyczącą zakupu.

Marcin
Specjalista ds. Treści WWW
Okiem pracownika

Pracę w Castoramie zaczęłam 20 lat temu. Przez ten czas miałam okazję pracować na różnych stanowiskach – zarówno w sklepach, jak i w centrali. Zdobyte doświadczenia i wiedza, znajomość procesów i organizacji, pozwala mi teraz lepiej realizować zadania na stanowisku Specjalistki ds. Talentu i Rozwoju. Jakie to zadania? Zajmuję się m.in. rekrutacjami, a także koordynacją programu rozwojowego „Szkoła Kapitańska”, kształcącego przyszłych managerów.

Praca w Castoramie to dla mnie przede wszystkim wspaniała atmosfera, tworzona przez fantastycznych ludzi i długoletnie przyjaźnie. To również możliwość rozwoju i ciekawe wyzwania, co daje mi poczucie, że każdy dzień jest nową historią.

Asia
Starsza Specjalistka ds. Rozwoju i Talentu
Сo Cię czeka w procesie rekrutacji?

Zobacz, jak wygląda rekrutacja do Castorama​

Pierwszy krok należy do Ciebie

Zapoznaj się z aktualnymi ofertami pracy w Castorama. Jeśli znajdziesz wśród nich odpowiednią dla siebie – złóż aplikację.

Wywiad telefoniczny

Jeśli Twój profil zawodowy odpowiada oczekiwaniom na wskazanym stanowisku, skontaktujemy się z Tobą, aby przeprowadzić krótki wywiad telefoniczny. To pomoże nam uzupełnić informacje potrzebne do podjęcia dalszych decyzji.

Poznajmy się lepiej

Jeśli wywiad przebiegnie pomyślnie, zaprosimy Cię na rozmowę rekrutacyjną. Opowiesz nam o swoich kompetencjach i wartościach, a my przybliżymy Ci jak pracujemy w Castoramie i stanowisko, na które aplikujesz. Na spotkaniu poznasz swojego potencjalnego przyszłego przełożonego lub przyszłą przełożoną. Towarzyszyć Wam będzie również osoba z zespołu Talentu i Rozwoju. W procesach rekrutacyjnych na niektóre stanowiska może czekać Cię więcej niż jedno spotkanie.

Informacja zwrotna

Wszystkich kandydatów, z którymi kontaktowaliśmy się w danej rekrutacji, informujemy o naszych decyzjach. Jeśli na tym etapie przedstawimy Ci ofertę zatrudnienia – otrzymasz informacje na temat warunków finansowych oraz benefitach, jakie gwarantujemy naszym pracownikom.

Witamy w Castoramie

Każdą nową osobę obejmujemy programem wdrożeniowym. Poznasz historię Castoramy, strukturę i sposób działania, a także wartości, którymi się kierujemy. Proces obejmuje również zapoznanie się z zadaniami na nowo objętym, stanowisku. Otrzymasz także wsparcie opiekuna oraz swojego przełożonego(-ej).

Preferencje plików cookie

Serwis w celu prawidłowego świadczenia usług, jak również w celach statystycznych oraz reklamowych, korzysta z informacji zamieszczanych na urządzeniach końcowych użytkowników (plików cookies). Ustawienia szczegółowe

Jeżeli w ustawieniach przeglądarki dopuściłeś przechowywanie plików cookies, będą one zamieszczone w Twoim urządzeniu końcowym. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce.
Szczegółowe informacje o sposobach wykorzystywania przez nas danych osobowych użytkowników i odnośnych prawach przysługujących użytkownikom zawiera nasza Polityka prywatności.

Cookies niezbędne

Niezbędne cookies muszą być zawsze włączone, abyśmy mogli zapisać twoje preferencje dotyczące ustawień cookies.

Cookies statystyczne

Ta witryna korzysta z Google Analytics do zbierania anonimowych informacji, takich jak liczba odwiedzających witrynę i najpopularniejsze strony.

Cookies stron trzecich

Ta witryna korzysta z danych eRecruiter.