Rozwój kompetencji pod kątem przyszłych stanowisk menedżerskich jest kluczowy dla ciągłości biznesu.
Wiedza i umiejętności z zakresu budowania i zarządzania zespołem rozwijana jest przede wszystkim dzięki pracy pod opieką wskazanego Mentora lub Mentorki, jak również poprzez udział w modułach szkoleniowych.

Szkoła Liderek i Liderów

Szkoła Liderek i Liderów to program rozwojowy, którego celem jest przygotowanie Uczestników i Uczestniczek do objęcia funkcji Dyrektora/-ki Sklepu lub Dyrektora/-ki ds. Zarządzania i Logistyki poprzez odpowiednio zaplanowane i skoordynowane działania rozwojowe w formie programu stażowego. Wszystko po to, aby nasze przyszłe Liderki i przyszli Liderzy byli gotowi do samodzielnego pełnienia roli nie tylko pod kątem operacyjnym, ale również do zarządzania różnorodnym i inkluzywnym zespołem. 

Szkoła Liderek i Liderów

Przede wszystkim sądzę, że ważny jest fakt, iż Castorama proponuje taki staż – niestety ofert podobnych na rynku jest niewiele. Sam staż jest dostosowany do poziomu stażysty, komfortowy, odbywa się wśród ekipy, która jest otwarta, zaangażowana i wykwalifikowana, dostosowująca czas na poszczególne etapy do potrzeb stażysty (na pewne zagadnienia potrzeba mniej czasu a na inne więcej- jest to na bieżąco regulowane). Każdy jest cierpliwy i pomocny. Za najbardziej efektywne uważam wspólne wykonywanie czynności- czyli fakt pracy z pracownikami na wszystkich poziomach, aby poznać co i jak powinno być robione, w jakim tempie. To, co przeżyłam z ekipą w sklepie stażowym daje mi poczucie bezpieczeństwa i satysfakcji oraz pewność, że jestem dobrze przygotowana do pełnienia swojej roli. Mam tez gwarancje, że zawsze mogę liczyć na ich pomoc i wsparcie.”

Kinga
Dyrektorka ds. Zarządzania i Logistyki Stażystka, Uczestniczka Programu
Szkoła Liderek i Liderów

Stawiając czoła wyzwaniom zawodowym czasem dowiadujemy się, że mamy mniejszą wiedzę niż przypuszczaliśmy. Z jednej strony zyskujemy świadomość, jak wiele rzeczy już potrafimy i ile nauki jeszcze przed nami. Stajemy się bardziej zmotywowani do rozwoju. Podczas odbywania stażu w ramach Szkoły Liderek i Liderów można poznać siebie, otworzyć się na zmieniające otoczenie. Staż zmienił moje podejście do pracy, ale także do życia prywatnego. Kiedyś pakowanie walizki na wakacje było procesem, teraz spakowanie się to jest chwila!

Daniel
Dyrektor Sklepu, absolwent Szkoły Liderek i Liderów
Szkoła Liderek i Liderów

Miałam przyjemność trafić pod skrzydła Mentora, który od samego początku współpracy obdarzył mnie zaufaniem i wsparciem. Staż w sklepie daje możliwość zdobywania nowych doświadczeń, uczenia się w bezpiecznych warunkach. Pracy nad sobą, obszarami do rozwoju. Obserwacji procesów. Przyzwyczajaniu się do nowej roli. Daje możliwość poznania funkcjonowania nowych, dotąd nieznanych obszarów. Daje możliwość poznawania ludzi, wymiany doświadczeń. Poznania pracy w różnych regionach Polski – w takcie programu pracujemy w co najmniej 2 lokalizacjach. Fajne jest to, że nie ma znaczenia, gdzie pracujemy, ważne, że dołączając do Castoramy, stajemy się częścią społeczności, która zawsze jest przyjazna i daje poczucie bezpieczeństwa. To, co niezwykle miło mnie zaskoczyło, to otwartość ludzi, z którymi zaczęłam współpracować. W zasadzie od pierwszego dnia stażu poczułam się jak „u siebie”, przez co mogłam szybciej się zaaklimatyzować.

Justyna
Dyrektorka Sklepu Stażystka, Uczestniczka Programu
Szkoła Liderek i Liderów

Program Szkoła Liderek i Liderów, której najpierw byłam uczestnikiem, pozwolił mi lepiej przygotować się do nowej roli jakiej się podjęłam – Dyrektora ds. Zarządzania i Logistyki. Staż pozwala w sposób praktyczny zapoznać się z nową rolą, rozwija kompetencje menadżerskie. Obecnie, już jako Mentor, staram się wspierać, zapewnić poczucie bezpieczeństwa – w trakcie, ale też po zrealizowanym stażu. Dla mnie to poczucie bezpieczeństwa podczas stażu, ale też po objęciu nowej roli, ta pewność, że zawsze mogę zadzwonić były bezcenne. Staram się kontynuować to teraz jako mentor.

Agata
Dyrektorka ds. Zarządzania i Logistyki, Mentorka

Szkoła Kapitańska

Szkoła Kapitańska to roczny program rozwojowy, w trakcie którego Uczestnicy i Uczestniczki poprzez różnego typu działania edukacyjno-rozwojowe zdobywają wiedzę merytoryczną i rozwijają kompetencje menadżerskie. ​​​​​​​Celem Szkoły jest wyposażenie Kapitanów w niezbędną wiedzę i umiejętności do zarządzania zespołem w roli kierowniczej, ale również kształtowanie odpowiedniej postawy, dobrych nawyków. Program daje również przestrzeń na twórcze myślenie, innowacyjność. Dzięki temu Uczestnicy i Uczestniczki przyczyniają się do rozwoju naszej organizacji, świadomi swojej roli budują zaangażowane zespoły.

Szkoła Kapitańska

Dzięki Szkole Kapitańskiej wiem na co zwracać uwagę podczas pracy z zespołem, jak dbać o dobre relacje, a także jakimi wartościami się kierować.

Mateusz
Uczestnik Programu
Szkoła Kapitańska

Szkoła Kapitańska pokazała mi narzędzia, które mogę wykorzystywać w pracy, aby lepiej zarządzać pracą zespołu.

Ania
Uczestniczka Programu
Szkoła Kapitańska

Szkoła pozwoliła mi bardzo mocno poszerzyć horyzonty, zmienić mój sposób myślenia i postrzeganie różnych obszarów. Zdobyta wiedza zdecydowanie ułatwiła mi codzienną pracę.

Artur
Uczestnik Programu
Preferencje plików cookie

Serwis w celu prawidłowego świadczenia usług, jak również w celach statystycznych oraz reklamowych, korzysta z informacji zamieszczanych na urządzeniach końcowych użytkowników (plików cookies). Ustawienia szczegółowe

Jeżeli w ustawieniach przeglądarki dopuściłeś przechowywanie plików cookies, będą one zamieszczone w Twoim urządzeniu końcowym. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce.
Szczegółowe informacje o sposobach wykorzystywania przez nas danych osobowych użytkowników i odnośnych prawach przysługujących użytkownikom zawiera nasza Polityka prywatności.

Cookies niezbędne

Niezbędne cookies muszą być zawsze włączone, abyśmy mogli zapisać twoje preferencje dotyczące ustawień cookies.

Cookies statystyczne

Ta witryna korzysta z Google Analytics do zbierania anonimowych informacji, takich jak liczba odwiedzających witrynę i najpopularniejsze strony.

Cookies stron trzecich

Ta witryna korzysta z danych eRecruiter.